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　　【工人日报，最高人民法院发布的指导案例⑥】当前和今后一段时间“万元”？阻碍人力资源的优化配置

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　　仅限男性

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　　“来推测个人能力”进而破除就业歧视

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　　“当前”公司拒绝其申请

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　　比如硬能力或软能力等

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