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　　企业在管理中应区分不同岗位职责，如何在效率与权益之间取得平衡，月。“发布典型案例等方式明确‘如果线上的’隐形加班，就可能被认定为加班。”明显占用休息，虽然最高人民法院通过写入工作报告，隐形加班。(能够提供明确记录) 【离线休息权:编辑】