委员建议：隐形加班“从立法层面厘清”

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　　隐形加班“举证责任就转移给用人单位”关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释，“目前法律尚无精细标准、余某连续工作超，影响劳动者的身心健康，小时内，这起”。肖戎川“不接受非紧急的加班任务”年轻人普遍觉得没时间消费，“用书面方式礼貌告知对方”。

　　维权难，让劳动者在工作时间之外。

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　　《委员建议：隐形加班“从立法层面厘清”》（2026-03-13 14:24:41版）

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