上厕所的时间谁做主？从两起如厕被解雇的案件说起

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　　分钟：也不能把员工当做生产机器

　　解决员工的育儿困难：磨洋工

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　　(责编) 【注重表面考勤的管理模式给员工带来高压:南通刘某一个月内】

　　《上厕所的时间谁做主？从两起如厕被解雇的案件说起》（2026-02-03 07:33:30版）

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