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职工在年休假期间?
天1年以上的
天
温馨提醒
年的1统筹安排职工年休假10年休假
经职工本人同意5相同的工资收入
单位应当按照该职工日工资收入的10天20人力资源和社会保障部微信公众号
年不满10年休假
职工连续工作20对职工应休未休的年休假天数
单位应当保证职工享受年休假15支付年休假工资报酬
惠小东、年休假在
根据
可以跨?
并考虑职工本人意愿《已满》
已满
已满、不计入年休假假期
根据
职工带薪年休假条例
可以不安排职工休年休假1以及因工伤停工留薪期间
年的
职工累计工作
工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的、国家法定休假日,单位确因工作需要1第五条规定。
能只发基本工资吗
单位根据生产
一般不跨年度安排
年休假能分段安排吗
婚丧假
个年度内可以集中安排300%产假等国家规定的假期。
也可以分段安排
年的?
年休假期间《不能安排职工休年休假的》享受与正常工作期间
享受带薪年休假
职工依法享受的探亲假
年不满
规定
工作的具体情况
单位因生产、职工带薪年休假条例、
不计入年休假的假期
年休假
年休假能分段安排吗
(休息日:个年度安排) 【编辑:来源】
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